D’après la DREES, Le taux de remplacement du dernier salaire d’un cadre est de 60% au jour de la retraite. Selon certaines projections, il pourrait passer à 45% pour la génération de salariés nés à partir de 1977.

En ajoutant à cela un contexte démographique peu favorable, avec un vieillissement de la population. D’après l’INSEE, en 2015 nous étions 16,2 millions de personnes âgées de plus de 60 ans en France

Toujours d’après la même étude, nous devrions amener ce chiffre à 24,3 millions en 2050, soit une augmentation de 50%.

Il est primordial de préparer sa retraite afin de compléter les prestations du régime obligatoire qui pourraient être amenées à diminuer au fil du temps.